Preguntas Frecuentes


Bolsa de Trabajo Regular

1. ¿En qué consiste el servicio de Bolsa de Trabajo?

El servicio consiste en ofrecer oportunidades de trabajo a los buscadores de empleo y difundir las vacantes de empleo que comunican las empresas. Este servicio, brinda los siguientes beneficios:

  • Inscripción como buscador de empleo.
  • Intermediación laboral
  • Orientación para incrementar las posibilidades de acceder a un empleo
  • Seguimiento en los procesos de búsqueda de empleo.
  • Información de vacantes de empleo.
  • Selección y envío de candidatos a las empresas que ofrecen vacantes de empleo.

2. ¿Dónde se realiza?

GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Av. Victor Larco N° 1222 – Urb Los Pinos, Trujillo

CENTRO DE EMPLEO – LA LIBERTAD - Psje. Las Torcazas 1215 – Urb Los Pinos, Trujillo

Oficinas descentralizadas:

MAC:

Centro comercial Real Plaza (Nivel 2) - Av. Cesar Vallejo Oeste N° 1345 (Trujillo – La Libetad)

ZONALES:

SAN PEDRO DE LLOC - Av. Centenario N° 148

HUAMACHUCO - Av. Miraflores N° 205

CHEPEN - Calle San PedroN° 106

3. ¿Cuáles son los requisitos?

  • Curriculum vitae de preferencia documentado.
  • DNI original y vigente.

4. ¿Cuánto cuesta?

Es gratuito.

5. Horario de Atención

Lunes a viernes de 7:30 am a 1:15 pm. y DE 2:00 pm a 4:15 pm

6. ¿Puedo postular a una oferta laboral si no he completado todo mi perfil?

Para poder postular a alguna oferta laboral de la Bolsa de Trabajo de Empleos Perú es necesario que completes los 5 campos principales del tu perfil: Información personal, Empleo deseado, Experiencia, Formación y Habilidades. Con esta información en tu perfil podrás postular a todas las ofertas laborales disponibles a nivel nacional. Asimismo, la Bolsa de Trabajo podrá sugerirte empleos que coincidan con tu experiencia, habilidades e intereses, reduciendo así tu tiempo de búsqueda.

7. ¿Puedo postular si no tengo experiencia?

Sí. La Bolsa de Trabajo con inteligencia artificial no solo considera tu experiencia, sino también tus habilidades e intereses. Por ello es muy importante que completes todo tu perfil, para que esta tecnología pueda recomendarte más ofertas laborales que coincidan contigo.

8. ¿Las convocatorias son todas privadas o también vamos a encontrar oportunidades del Estado?

En la Bolsa de Trabajo de Empleos Perú podrás encontrar y postular a ofertas laborales de diversas empresas del sector privado. También difundimos ofertas laborales del sector público.

9. ¿Las empresas que están publicando son de todos los rubros o de alguno específico?

Las ofertas laborales son de todos los rubros o sectores de empresas e instituciones. En Empleos Perú contamos con oportunidades laborales para diversos perfiles profesionales. Te recomendamos usar los filtros de búsqueda de acuerdo a tus intereses.

Capacita-T


1. ¿Cómo puedo acceder a los cursos de capacitación?

Regístrate en el portal Empleos Perú. Si ya te registraste, ingresa con tu usuario y contraseña, selecciona el curso de tu interés y dale clic a "Empezar curso". En caso el curso lo ofrezca alguna institución aliada, completa la información que te pidan, y listo.

2. ¿Todos los cursos son gratuitos?

Sí. Todos los cursos de capacitación disponibles en el portal Empleos Perú son TOTALMENTE GRATUITOS.

3. Si ya terminé un curso, ¿cómo obtengo mi certificado?

Al finalizar y aprobar el curso, aparecerá una opción para obtener tu certificado de inmediato y gratuito.

4. ¿Qué son las rutas de aprendizaje?

Son una agrupación de cursos que nos permitirán desarrollar o fortalecer las competencias en una determinada ocupación laboral, o para la gestión de un negocio propio.

5. ¿Qué puedo hacer si tengo problemas para acceder a un curso?

Puedes comunicarte vía chat con un asesor en línea, con nuestra asistente virtual "Carmen" o por videollamada a través de nuestros nuevos canales de atención. Puedes acceder a ellos dando clic al ícono flotante rojo ubicado en la parte inferior derecha del portal Empleos Perú.

6. ¿Todos los webinars son gratuitos?

Sí, los webinars están disponibles a toda la ciudadanía, con el objetivo de fortalecer sus competencias para la empleabilidad.

7. ¿Las empresas pueden usar el servicio de capacitación laboral para sus postulantes o trabajadores?

Sí, las empresas pueden usar el servicio de capacitación laboral virtual. Para poder usarlo cada persona debe registrarse en el portal y llevar los cursos de su interés.

Bolsa de trabajo para personas con discapacidad

1. ¿En que consiste?

Consiste en poner a disposición ofertas laborales exclusivas para personas con discapacidad. Para acceder a ellas, te ayudamos en el registro, buscar ofertas que sean acordes con tu perfil y postular a una vacante disponible.

2. EL OBJETIVO:

Facilitar el ingreso de más personas con discapacidad al mercado laboral formal y generar mayores oportunidades laborales para este sector de la población.

3. BENEFICIOS:

  • Evaluación de habilidades.
  • Orientación sobre las vacantes de empleo.
  • Inscripción en bolsa de trabajo.
  • Intermediación laboral.
  • Seguimiento a su postulación.

4. ¿Cómo se brinda el servicio?

El servicio se brinda de manera presencial acercándose al Centro de Empleo La Libertad Ubicados en Psj. Las Torcazas 1215 Urb. Los Pinos

De manera virtual mediante el aplicativo Google meet, agendando una cita mediante WhatsApp del Centro de Empleo.

5. ¿A quién está dirigido?

Este servicio está dirigido a ciudadanos de la región La Libertad que presenten alguna discapacidad y requieran asistencia para la intermediación laboral.

6. REQUISITOS:

  • Certificado de discapacidad vigente
  • Carnet de CONADIS
  • DNI original y vigente
  • Curriculum vitae.

7. PERSPECTIVA:

Una perspectiva de discapacidad enfatiza un enfoque de habilidades que ayuda a los empleadores a valorar las habilidades de las personas con discapacidad, un ambiente de trabajo inclusivo puede mejorar las condiciones de empleo y así apoyar la sostenibilidad del empleo para las personas con discapacidad.

Acercamiento Empresarial

1. ¿Qué información se necesita proporcionar para publicar una vacante?

Título del puesto: Un nombre claro y descriptivo que refleje el rol que se está ofreciendo.

Descripción del trabajo: Detalles sobre las responsabilidades, funciones y objetivos del puesto.

Requisitos del trabajo: Experiencia laboral necesaria, habilidades específicas, educación requerida y cualquier otra calificación relevante.

Ubicación: Indicar dónde se llevará a cabo el trabajo, ya sea una ubicación física específica o si es remoto.

Tipo de empleo: Si es un empleo a tiempo completo, a tiempo parcial, por contrato, temporal, etc.

Beneficios: Detalles sobre los beneficios que ofrece la empresa, como seguro médico, vacaciones pagadas, oportunidades de desarrollo profesional, etc.

Información de contacto: Incluir cómo los candidatos interesados pueden postularse para el puesto, ya sea a través de un enlace de aplicación, dirección de correo electrónico o información de contacto del departamento de recursos humanos.

Fecha límite de aplicación: Si hay una fecha límite para postularse al puesto, es importante incluirla en la publicación.

2. ¿En qué consiste?

Nuestro servicio exclusivo ofrece la posibilidad de recoger y registrar la demanda laboral inmediata y futura de las empresas, permitiéndoles así cubrir sus necesidades de personal a través de nuestra bolsa de trabajo. Este servicio está diseñado tanto para requerimientos de personas con discapacidad como para personas regulares.

Además, facilitamos a las empresas la obtención de constancias que documentan sus requerimientos de contratación de personas con discapacidad. Esto les permite cumplir con la cuota de empleo establecida por SUNAFIL y contribuir así a la inclusión laboral y social.

3. ¿A quién está dirigido?

Este servicio está dirigido tanto a empresas privadas como a personas naturales o jurídicas que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Ser una empresa formal.
  • Estar debidamente inscrito en el Centro de Empleo
  • Los puestos de trabajo solicitados deben cumplir con las condiciones laborales establecidas por la legislación vigente y no deben incluir requisitos discriminatorios

Nuestro objetivo es facilitar la conexión entre empleadores y trabajadores de manera justa y en cumplimiento de las normativas laborales.

4. ¿Cómo se brinda este servicio?

Para acceder a este servicio, simplemente diríjase al Centro de Empleo más cercano, donde podrá acceder directamente al servicio de Acercamiento Empresarial. Allí, nuestros representantes estarán a su disposición para atenderlo y conectarlo con un Consultor de Empleo responsable del servicio.

Para ello, es importante tener en cuenta lo siguiente:

  • Registrar los datos de su empresa y de la persona de contacto, en caso de ser la primera vez que solicita el servicio.
  • Si necesita personal a través de nuestra Bolsa de Trabajo, proporcione la información sobre sus requerimientos.
  • El registro de los datos de la empresa, de la persona de contacto y de los pedidos puede realizarse de manera telefónica o por correo electrónico.

Estamos aquí para ayudarlo a encontrar el personal adecuado para sus necesidades laborales.

5. ¿Cuánto cuesta?

Este servicio es totalmente gratuito. No tiene ningún costo asociado para las empresas que deseen utilizarlo. Nuestro objetivo es brindar apoyo en la búsqueda de personal de manera accesible y sin ningún cargo adicional.

6. ¿Dónde se realiza?

  • Dirección: Pasaje Torcazas Nº 1215 - Urb. Los Pinos, a espaldas de la Gerencia Regional de Trabajo y Promociòn del Empleo

  • Horarios: Lunes a Viernes de 8 a.m a 1:15 p.m y 2 p.m. a 4:15 p.m.

  • Consultor Responsable: Lic. Eliana Rodriguez

  • Email: [email protected]

Asesoria en la búsqueda de empleo

1. ¿En que consiste Asesoria en la búsqueda de empleo?

Brindar estrategias básicas y técnicas efectivas, que permitan a los buscadores de empleo afrontar exitosamente un proceso de evaluación de personal que incremente sus posibilidades de inserción al mercado laboral.

El asesoramiento al buscador de empleo, se realiza a través de los siguientes talleres:

  • Taller I: Descubriendo nuestra capacidad para el empleo.
  • Taller II: Herramientas básicas para un currículum vitae.
  • Taller III: Como afrontar exitosamente el proceso de evaluación de personal.

2. ¿Dónde se realiza?

En el tercer piso del Centro de Empleo de Libertad, ubicado en el pasaje las torcazas 1215, urbanización los Pinos.

3. ¿A quién está dirigido?

Público en general.

4. ¿Cuáles son los requisitos?

DNI

5. ¿Cuánto cuesta?

Es gratuito

6. Horario de atención.

Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 1:15 p.m. y de 2:00 p.m. a 4:15 p.m.

7. Tips para tu entrevista de trabajo

  • Sé puntual. Sal con tiempo de anticipación y procura estar en el lugar 15 minutos antes de tu cita.
  • Revisa la ortografía e información de tu currículum y los demás documentos que lleves contigo.
  • Lleva contigo una pluma y una libreta por si necesitas escribir algo.
  • Prepara algunas preguntas que puedas tener respecto al trabajo que estás solicitando.
  • Responde siempre con la verdad.
  • Escucha atento a tu entrevistador y piensa bien tus respuestas.
  • Despídete agradeciendo el tiempo y, si lo sientes, haz algún comentario positivo sobre algo que te haya gustado de la entrevista.
  • Da seguimiento. Días después de tu entrevista, envía un mensaje o un correo electrónico mostrando tu interés al reclutador.
  • Ten paciencia. Recuerda que hay más personas

8. ¿Y si la entrevista es virtual?

  • Asegúrate de tener una buena conexión y batería suficiente.
  • Revisa si el audio de tu computadora es suficiente o necesitas micrófono.
  • Viste presentable.
  • Realiza tu entrevista en un lugar sin ruido.
  • Mantén tu cámara encendida.
  • Evita las distracciones.
  • Utiliza el lenguaje corporal.
  • Espera a que el entrevistador termine de hablar para responder.
  • Toma la entrevista en un lugar con buena iluminación.

9. ¿Cómo vestirse para una entrevista laboral?

La primera impresión cuenta, y en el caso de una entrevista trabajo ¡mucho más! Y, aunque tu valor como profesional vale más, tu atuendo es muy importante para que te consideren en ese trabajo que te gustaría alcanzar.

Lo primero que debes tener es mucha atención al detalle: zapatos limpios, ropa sin manchas y el cabello impecable; estos aspectos hablan de ti.

10. ¿Qué es una habilidad blanda?

Cualidades personales que nos definen como individuos y nos permiten relacionarnos de manera efectiva, resolver conflictos, trabajar en equipo y adaptarnos a cambios.

Algunos ejemplos comunes de habilidades blandas: la empatía, la comunicación efectiva, la creatividad, el liderazgo, la resolución de problemas y la capacidad para trabajar en equipo.

11. ¿Qué son fortalezas?

Capacidad de una persona de resistir y mantenerse firme ante la adversidad.

Es una facultad que se construye con la práctica y la experiencia. Ejemplo: autoestima, resilencia, autoconfianza, empatía.

¡Estás listo para tu próxima entrevista de trabajo!

Con toda esta información, ya estás más qué preparado para tener una entrevista exitosa. Sé paciente con el proceso, puede que en algunos lugares sea tardado, pero recuerda siempre dar seguimiento. Y, no lo olvides, si en algún momento decides abandonar el proceso, avisa al reclutador, te lo agradecerá y te hará ver bien. ¡Suerte!

12. ¿Cómo hacer un curriculum vitae atractivo?

Los reclutadores reciben cientos de CVs para un mismo puesto, así que debes asegurarte de que el tuyo resalte:

  • Conciso: indica solo lo que es necesario
  • Claro: sé ordenado con la información
  • Coherente: asegúrate de que la información sea correcta y esté bien redactada
  • Crítico: dáselo a alguien de confianza para que lo revise

13. ¿Cuántas hojas debe tener tu cv?

Corto: no más de dos páginas (una cara por página)

14. ¿Qué información debe contener mi CV?

  • Datos personales
  • Presentación personal.
  • Formación académica.
  • Experiencia laboral.
  • Formación complementaria.
  • Conocimientos y habilidades.
  • Voluntariados/ Actividades complementarias.
  • Competencias.
  • Logros.

15. ¿Es necesario adjuntar tus certificados laborales?

Si, siempre y cuando consideres que es un certificado importante y sirva para impresionar al empleador, deberás incluirla.

Servicio de orientación vocacional e información ocupacional

1. ¿Qué es el Sovio?

Sovio es el servicio de Orientación vocacional e información Ocupacional orientado para jóvenes desde los 14 años hasta los 29 años se brinda en todos los colegios privados o estatales de cada Región y hoy en día también a los jóvenes que estén en estudiando hay su carrera técnica o universitaria si lo requieren

2. ¿Cómo trabaja el Sovio?

Sovio trabaja por medio de dos etapas; la etapa principal que consta de 3 sesiones de 45 min cada sesión que consta primer de un taller vocacional, la segunda que es la entrevista y aplicación del test de Orientación vocacional y la última que es la entrega de resultados.

Además, también tiene etapas complementarias como son:

  • Ferias de Orientación Vocacional
  • Paneles Ocupacionales
  • Visitas guiadas a empresas
  • Escuelas de Padres

3. ¿Quiénes pueden participar?

Jóvenes entre los 14 años hasta los 29 años es decir jóvenes que estén cursando el 4to año de secundaria en adelante.

4. ¿Cómo puedo acceder al servicio?

Puedes acudir al centro de empleo de tu región La Libertad y contactarte con la especialista.

Lic. Ximena León Benites, celular 969100252 o enviando correo electrónico al siguiente correo: [email protected]

5. ¿El servicio es gratuito?

Sovio al igual que todos los servicios que brinda el centro de empleo son 100% gratuitos

Certificado Único Laboral

1. ¿Qué es el Certificado Único Laboral para Jóvenes y para Adultos?

Certificado Único Laboral (CUL) es un documento gratuito que presenta información verificada sobre la identidad, formación educativa, experiencia laboral y antecedentes policiales de una persona.

2. ¿La información que presenta el Certificado Único Laboral tiene carácter oficial?

Sí, la información contenida en el Certificado Único Laboral es oficial y verificada por las entidades correspondientes.

3. ¿Qué información contiene el Certificado Único Laboral?

Contiene datos sobre la identidad, formación educativa, experiencia laboral y antecedentes policiales, judiciales y penales del titular.

4. ¿Cuánto cuesta tramitar el Certificado Único Laboral?

El trámite del Certificado Único Laboral es totalmente gratuito.

5. ¿Cuáles son los requisitos para obtener el Certificado Único Laboral?

Incluyen ser ciudadano peruano y contar con DNI vigente.

6. ¿Cuál es la vigencia de un Certificado Único Laboral?

El Certificado Único Laboral tiene una vigencia de tres meses desde la fecha de su emisión.

7. ¿Cuáles son los beneficios del Certificado Único Laboral?

Facilita la búsqueda de empleo al proporcionar información verificada y confiable a los empleadores.

8. ¿Cómo puedo obtener mi Certificado Único Laboral?

Puedes obtenerlo a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, siguiendo los pasos indicados para la generación del certificado.

9. ¿Cuántos certificados puedo generar y descargar por día?

Se puede generar y descargar un certificado por día.

10. ¿Por qué en mi Certificado Único Laboral no hay información completa de mis estudios, experiencia laboral u otras acreditaciones?

Puede deberse a que la información no ha sido actualizada en las bases de datos de las instituciones correspondientes.

11. ¿Qué hacer si una empresa no acepta mi Certificado Único Laboral como documento oficial?

Informar a la empresa sobre la oficialidad del certificado y, si persisten los problemas, contactar al Ministerio de Trabajo.

12. ¿Cómo puede un empleador verificar que la información del Certificado Único Laboral no ha sido adulterada?

Los empleadores pueden verificar la autenticidad del certificado a través de la plataforma del Ministerio de Trabajo o mediante el QR.

13. ¿Cómo debe un empleador utilizar la información contenida en el Certificado Único Laboral?

Los empleadores deben usar esta información como referencia confiable para el proceso de selección de personal.

14. ¿Dónde puede una empresa comunicarse si tiene dudas acerca del Certificado Único Laboral?

Las empresas pueden comunicarse con el Centro de Empleo La Libertad

Registros Administrativos

1.- ¿Qué tipos de empresas se pueden inscribir en el RENEEIL?

Son tres tipos de empresas:

  • Sociedad de Responsabilidad Limitada-S.R.Ltda,
  • Sociedad Anónima-S.A ,
  • Sociedad Anónima Cerrada-S.A.C

2.- ¿Cómo calcular el capital suscrito y pagado de 45 UIT?

UIT DE AÑO DE CONSTITUCION DE LA EMPRESA X 45 =CAPITAL QUE DEBE FIGURAR PARA INSCRIBIRSE COMO EMPRESA RENEEIL.

3.- ¿Que procede si no tengo el capital suscrito y pagado de 45 UIT?

Se debe realizar la modificación de la copia literal y aumentar el capital (puede ser en dinero o en bienes).

4.- ¿Solo puedo consignar una actividad para realizar la Intermediación Laboral?

No, se pueden consignar varias actividades siempre y cuando figuren en el objeto social en la copia literal.

Tener en cuenta que siempre debe figurar en el objeto social la Prestación Exclusiva de Actividades de Intermediación Laboral. (requisito indispensable).

5.- ¿Cuál es la vigencia del Registro?

La vigencia es de un año

Ejemplo: 01 de abril del 2024 al 31 de marzo del 2025

6.- ¿Cuál es el medio de pago de las tasas por derecho de tramite?

El único medio para poder realizar los pagos de tasas por derecho a trámite es en:

CAJA DEL GOBIERNO REGIONAL - EN HORARIO DE OFICINA (8:00 AM A 4:00 PM)

7.- ¿Cuáles son las Tasas de Pago de derecho a trámite?

PAGADOS:

  • INSCRIPCION: S/93.70 SOLES
  • RENOVACION:S/70.40 SOLES
  • APERTURA DE SUCURSAL: S/51.30 SOLES
  • REGISTRO DE CONTRATO EXTEMPORANEO:S/42.00 SOLES

GRATUITOS:

  • VARIACIÓN DE DOMICILIO, RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL O AMPLIACIÓN DEL OBJETO SOCIAL.

8.- ¿Cuándo debo solicitar la renovación de mi registro?

Como mínimo la renovación se puede solicitar hasta 30 días antes del vencimiento.

9.- ¿Qué pasa si solicite la renovación después del vencimiento del registro?

La renovación será improcedente, ya que al termina la vigencia el registro se habrá perdido, por lo tanto, se tendrá que volver a realizar el trámite como nueva inscripción.

10.- ¿La presentación de registro de contrato con empresas usuarias tienen plazo?

Si, la presentación se debe realizar dentro de los quince dias naturales desde la fecha de suscripción del contrato.

De no presentarlo dentro de los 15 días, se tendrá que pagar la tasa por presentación extemporánea de registro de Contrato (S/42.00 soles en Caja del Gobierno Regional)

1. ¿Qué es una empresa promocional para personas con discapacidad?

El artículo 54 de la Ley N° 29973 –Ley General de la Persona con Discapacidad- define a la empresa promocional de personas con discapacidad como aquella constituida como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que cuenta por lo menos con un 30% de personal con discapacidad. El 80% de este personal (persona con discapacidad) debe desarrollar actividades directamente vinculadas con el objeto social de la empresa.

2. ¿Cuántas personas con discapacidad debo tener, para ser una empresa promocional?

El porcentaje no debe ser menor del 30% del total de sus trabajadores.

3. ¿Cuáles son los requisitos que debo presentar para ser una empresa promocional?

Si la empresa es persona jurídica:

  • Copia de la escritura de constitución y sus modificaciones de ser el caso, inscrita en los Registros Públicos. (COPIA LITERAL DE INSCRIPCIÓN DE REGISTROS PÚBLICOS)
  • Ficha RUC emitida por la SUNAT.
  • Copia del documento del representante legal de la empresa.
  • Declaración Jurada de la empresa de contar con no menos del 30% de sus trabajadores en la condición de personas con discapacidad, de los cuales el 80% deberá desarrollar actividades relacionadas directamente con el objeto social de la empresa.
  • Copia de los certificados de discapacidad de cada uno de los trabajadores. (VIGENTE) (No se debe adjuntar resolución ni carnet Conadis)
  • Copia de la planilla de pago correspondiente al mes anterior en el que solicita su inscripción. (planilla electrónica-reportes PDT PLAME R1, R2, R8)
  • Constancia de pago, por concepto de inscripción en el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad - REPPCD, costo S/ 52.80 (el pago debe realizarse en CAJA DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Si la empresa es persona natural:

  • Ficha RUC emitida por la SUNAT.
  • Copia del documento de identidad del titular.
  • Declaración Jurada de la empresa de contar con no menos del 30% de sus trabajadores en la condición de personas con discapacidad, de los cuales el 80% deberá desarrollar actividades relacionadas directamente con el objeto social de la empresa.
  • Copia de los certificados de discapacidad de cada uno de los trabajadores. (VIGENTE) (No se debe adjuntar resolución ni carnet Conadis)
  • Copia de la planilla de pago correspondiente al mes anterior en el que solicita su inscripción. (planilla electrónica-reportes PDT PLAME R1, R2, R8)
  • Constancia de pago, por concepto de inscripción en el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad - REPPCD, costo S/ 52.80 (el pago debe realizarse en CAJA DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD.

4. ¿Por cuánto tiempo es la inscripción en el REPPCD?

La inscripción en el Registro tendrá una vigencia de 12 meses, cuyo vencimiento quedará sin efecto de manera automática

5. ¿Cuándo puedo solicitar la renovación en el REPPCD?

Antes del vencimiento de su inscripción en el Registro, podrán solicitar su renovación.

6. ¿Quién otorga el certificado de discapacidad?

Es otorgado por los establecimientos de salud del Ministerio de Salud, los Gobiernos Regionales y Locales, la Sanidad de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú, EsSalud, el Instituto Nacional Penitenciario (INPE) y los establecimientos de salud de las clínicas privadas autorizadas.

7. ¿El carnet de Conadis, reemplaza el certificado de discapacidad?

No, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-2003-TR y la Directiva Nacional N° 005-2007-MTPE, uno de los requisitos es el Certificado de Discapacidad.

8. ¿La Resolución que emite el Conadis, reemplaza el certificado de discapacidad?

No, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-2003-TR y la Directiva Nacional N° 005-2007-MTPE, uno de los requisitos es el Certificado de Discapacidad.

9. ¿Cuánto es el costo que debo cancelar para el registro como empresa promocional?

Por inscripción, el costo es de S/ 52.80

Por renovación, el costo es de S/ 38.70

1.- ¿Qué es el RENAPE?

Es el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo.

2.- ¿Cuál es la vigencia del Registro?

La vigencia es de dos años.

Ejemplo: 01 de abril del 2024 al 31 de marzo del 2026

3.- ¿Cuál es el medio de pago de las tasas por derecho de tramite?

El único medio para poder realizar los pagos de tasas por derecho a trámite es en:

CAJA DEL GOBIERNO REGIONAL -EN HORARIO DE OFICINA (8:00 AM A 4:00 PM)

4.- ¿Cuáles son las Tasas de Pago de derecho a trámite?

TASAS:

  • INSCRIPCION RENAPE - S/. 74.60 soles
  • RENOVACION RENPAE -S/. 54.20 soles

5.- ¿Cuándo debo solicitar la renovación de mi registro?

Como mínimo la renovación se puede solicitar hasta 30 días antes del vencimiento.

6.- ¿Qué pasa si solicite la renovación después del vencimiento del registro?

La renovación será improcedente, ya que al termina la vigencia el registro se habrá perdido, por lo tanto, se tendrá que volver a realizar el trámite como nueva inscripción.