Acercamiento Empresarial
RUC | Razón Social | Contacto | Teléfono | Distrito | Estado | Acciones |
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Empresa | Puesto | Ocupación | Tipo | Nro Vacantes | Nivel posición | Modalidad | Distrito | Estado | Acciones |
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Empresa | Puesto | Tipo | Distrito | Postulante | Teléfono | Formación | Estado | Acciones |
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Acciones Postulación
Datos de la Vacante
Datos del Postulante
Formación requerida
Formación del postulante
Nivel de Formación | Campo de Estudio | Centro de Estudios | Carrera |
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Idiomas requeridos
Idioma | Nivel | Lectura | Habla | Escritura |
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Idiomas del postulante
Idioma | Nivel | Lectura | Habla | Escritura |
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Experiencia requerida
Experiencia del postulante
Puesto | Empleador | Nivel de posición | Sector | Periodo |
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Datos de Discapacidad
Del puesto de trabajo
Del postulante
Habilidades requeridas para el puesto laboral
Para cada habilidad se asigna una puntuación de 1 a 3: 1 = Se requiere, 2 = Se requiere ocasionalmente, 3 = No se requiere.
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Destreza manual: Capacidad para realizar actividades que requieran acciones coordinadas,con precisión y rapidez manual.
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Desplazamiento: Capacidad para andar, caminar, pasear, moverse Y/O desplazarse,utilizando o no algún tipo de equipamiento- Incluye: Recorridos cortos y largos, subir y bajar escaleras, correr, trepar. saltar.
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Acceso a transporte: Capacidad para acceder (acceso físico) a transporte público o hacer uso de vehículo particular.
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Posición: Capacidad para adoptar y mantener una postura determinada.
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Fuerza: Capacidad para realizar esfuerzos fiscos (fisico / manipulacion de pesos y/u objetos de gran volumen).
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Tolerancia: Capacidad, a efectos de este método de valoración, para soportar situaciones de estrés, tensión y/o fatiga mental, provocadas por la realización de tareas monótonas, rutinas laborales, exigencia de alta productividad. que requieran concentración y/o atención continuada.
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Autonomía personal: Capacidad para actuar con independencia, Sin requerir supervisión inmediata en la realización de actividades relacionadas con el autocuidado y la percepción de riesgos.
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Relaciones interpersonales: Capacidad básica para injcjar y mantener relaciones con otras personas, a efectos de participar en un grupo.
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Orientación al entorno: Refiere a la capacidad para orientarse en el medio donde vive (barrio, ciudad) y utilizar (conocer y usar) el transporte público existente (metro. autobús).
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Manejo del dinero: Capacidad para participar en transacciones económicas básicas, cambio de moneda, realización de pagos y devoluciones a otras personas.
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Aprendizaje: Capacidad de adquirir conocimientos y/o competencias, a través del estudio y/o la práctica para realizar una o varias actividades.
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Visión: Capacidad visual. utilizando las ayudas técnicas que disponga. asi como reconocer personas y discriminar objetos, detalles Y/O colores. Énfasis en la capacidad que tiene la persona para ver, a la hora de realizar actividades relacionadas con la vida diaria, la formación y/o empleo.
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Audición: Capacidad para oír. reconocer y discriminar sonidos, utdizando las prótesis auditivas que dispongan. Incluye la capacidad para oír sonidos y/o a otras personas, a la hora de realizar actividades relacionadas con la vida diaria. la formación Y/O eI empleo.
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Comprensión verbal: Capacidad para entender mensajes orales.
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Expresión oral: Capacidad para expresar mensajes orales.
Habilidades del solicitante
Para cada habilidad se asigna una puntuación de 1 a 3: 1 = Sin dificultad, 2 Dificultad leve o moderada, 3 = Dificultad severa.
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Destreza manual: Capacidad para realizar actividades que requieran acciones coordinadas,con precisión y rapidez manual.
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Desplazamiento: Capacidad para andar, caminar, pasear, moverse Y/O desplazarse,utilizando o no algún tipo de equipamiento- Incluye: Recorridos cortos y largos, subir y bajar escaleras, correr, trepar. saltar.
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Acceso a transporte: Capacidad para acceder (acceso físico) a transporte público o hacer uso de vehículo particular.
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Posición: Capacidad para adoptar y mantener una postura determinada.
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Fuerza: Capacidad para realizar esfuerzos fiscos (fisico / manipulacion de pesos y/u objetos de gran volumen).
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Tolerancia: Capacidad, a efectos de este método de valoración, para soportar situaciones de estrés, tensión y/o fatiga mental, provocadas por la realización de tareas monótonas, rutinas laborales, exigencia de alta productividad. que requieran concentración y/o atención continuada.
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Autonomía personal: Capacidad para actuar con independencia, Sin requerir supervisión inmediata en la realización de actividades relacionadas con el autocuidado y la percepción de riesgos.
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Relaciones interpersonales: Capacidad básica para injcjar y mantener relaciones con otras personas, a efectos de participar en un grupo.
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Orientación al entorno: Refiere a la capacidad para orientarse en el medio donde vive (barrio, ciudad) y utilizar (conocer y usar) el transporte público existente (metro. autobús).
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Manejo del dinero: Capacidad para participar en transacciones económicas básicas, cambio de moneda, realización de pagos y devoluciones a otras personas.
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Aprendizaje: Capacidad de adquirir conocimientos y/o competencias, a través del estudio y/o la práctica para realizar una o varias actividades.
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Visión: Capacidad visual. utilizando las ayudas técnicas que disponga. asi como reconocer personas y discriminar objetos, detalles Y/O colores. Énfasis en la capacidad que tiene la persona para ver, a la hora de realizar actividades relacionadas con la vida diaria, la formación y/o empleo.
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Audición: Capacidad para oír. reconocer y discriminar sonidos, utdizando las prótesis auditivas que dispongan. Incluye la capacidad para oír sonidos y/o a otras personas, a la hora de realizar actividades relacionadas con la vida diaria. la formación Y/O eI empleo.
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Comprensión verbal: Capacidad para entender mensajes orales.
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Expresión oral: Capacidad para expresar mensajes orales.
Seguimiento
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